Vivo Diversidade
A diversidade é um aspecto essencial na cultura da Vivo, especialmente dentro do pilar estratégico Eu, Nós, Vivo. Compreendemos que a diversidade é um motor de inovação que impulsiona o sucesso organizacional. Para nós, equipes diversas geram soluções criativas e inclusivas que enriquecem o ambiente de trabalho, fortalecem o relacionamento com clientes e ampliam o compromisso com a transformação social. Esse compromisso com a diversidade é crucial para garantir a sustentabilidade do negócio e contribuir positivamente para a sociedade.
Globalmente, contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão, fundamentada nos nossos Princípios de Negócio Responsável, que reforça nosso compromisso com a igualdade de oportunidades e o tratamento não discriminatório de pessoas em todas as áreas. A política também estabelece as responsabilidades de colaboradores e líderes no combate à discriminação, além de ressaltar a valorização da diversidade, aspectos de governança e nossos compromissos ao longo da jornada do colaborador.
Desde 2018, temos um programa sólido de diversidade, com foco nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça e Pessoas com Deficiência, promovendo uma cultura inclusiva e um ambiente mais diverso.
Em 2025, alcançamos importantes avanços em nossos indicadores de diversidade:
- 35,0% de mulheres em cargos diretivos;
- 39,8% de mulheres na liderança executiva;
- 44,8% de colaboradores pretos e pardos;
- 34,1% de pessoas negras em cargos de liderança;
- 5,8% de pessoas com deficiência;
- 10,1% de pessoas LGBTI+ autodeclaradas em nosso quadro de colaboradores.
Esses resultados refletem o compromisso contínuo da Vivo com a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, equitativo e representativo.
Somos signatários dos Padrões de Conduta para Empresas da ONU e participamos ativamente de iniciativas como:
- Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero;
- Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial;
- Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+;
- Movimento Mulher 360;
- Pacto de Promoção da Equidade Racial;
- Rede Empresarial de Inclusão Social.
Também somos signatários dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women's Empowerment Principles – WEPs) da ONU Mulheres.
Em 2025, a Vivo foi reconhecida pelo Pacto Global da ONU pelo case "Mulheres em Posição de Liderança – Investimentos em Desenvolvimento de Carreira" e recebeu destaque na Pesquisa Ethos/Época de Diversidade, Equidade e Inclusão. A companhia também figurou entre as melhores empresas para trabalhar nos rankings da Great Place to Work, com destaque nas categorias Étnico-Racial, LGBTI+ e Mulher.
Desde 2023, a Vivo e a Fundação Telefônica Vivo são signatárias do Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes, iniciativa liderada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, UNICEF e Organização Internacional do Trabalho (OIT) Brasil, em parceria com o Pacto Global da ONU.
Além disso, seguimos fortalecendo nossa atuação por meio da plataforma 1MiOportunidades, voltada à ampliação de oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade, contribuindo para a inclusão produtiva e o desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho.
Estas ações reforçam nosso compromisso com a construção de um futuro mais inclusivo, diverso e sustentável.
Para mais informações, acesse:
Manifesto Vivo Diversidade
Conectamos pessoas porque acreditamos que a conexão amplia as possibilidades para todos. Inspirados por nosso propósito, queremos construir um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo condições e oportunidades iguais e fomentando uma cultura aberta e múltipla.
Compreendemos que cada indivíduo é único em sua identidade e trajetória, e que as nossas diferenças devem ser respeitadas e valorizadas.
Acreditamos que as diversas perspectivas enriquecem e ampliam a nossa visão de mundo, e nos tornam uma empresa melhor.
Acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são fatores essenciais para fortalecer nossa cultura, impulsionar a inovação e ampliar o impacto positivo que geramos para pessoas, clientes e sociedade.
Buscamos um ambiente livre de preconceitos, que permite a cada um desenvolver o máximo do seu potencial. Por isso, promovemos empatia e respeito para que todos se sintam à vontade para compartilhar quem são e para exercitar seus diferentes pontos de vista.
Mais empatia, menos preconceito.
Mais troca de experiências, menos bolhas.
Mais acolhimento, menos julgamento.
#VivoDiversidade
